F.O.R(エフオーアール)はライフサイエンス業界に特化した人材紹介会社です。ライフサイエンス分野で活躍する人の「キャリア」を多面的に支援します

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転職をお考えの方 コンサルタント紹介

F.O.Rのコンサルタントは、それぞれ製薬、医療機器、CROで活躍した開発、人事、企画、知的財産など専門職経験者が揃っており、小規模ながら各企業と太いパイプを持ち、業界や職種に関する深い知識と経験、幅広いネットワークで、ライフサイエンス分野で活躍される方々のキャリアを支援しています。
人生の中で数回あるかどうかの大切な転職において、自分自身の中で何の優先順位(処遇、やりがい、職種内容、地域)が高いのか、転職先でどんな貢献ができるのかを一緒に考えていきませんか?
たとえ転職しない結果になったとしても、今後のキャリアに前向きに取り組むことが出来る気持ちを持たれると思います。
大手製薬企業で採用を行ってきた人事専門家を中心としたキャリアコンサルタントが、あなた自身の立場に立ち、今後のキャリアを共に考えさせていただきます。

是非一度、浅草の当社の門を叩いてください。
初めての訪問は緊張されるかとも思いますが、これまで多くの方々が弊社を訪れ、今も大きな充実感と満足度を持って働いていらっしゃいます。
コンサルタント・スタッフ一同お待ちしております。

土木田 斉 Tokita, Tadashi

土木田 斉

バックグラウンド
製薬企業/人事経験
プロフィール
設立以来10年間で多くの製薬企業・CROの人事コンサルティング(制度設計・採用企画)を持つ。
業務・処遇のみならず企業風土、職場環境等の説明をしながら多くの候補者を成功に導いている。
企業での長い人事畑の経験は企業人事と関係性は弊社No.1である。
メッセージ

大手製薬企業にて採用、人材開発、研究人事等に20年余り携って参りました。
魅力とやりがいのあるライフサイエンス業界に、「人」いう切り口から貢献したいという想いから、経験のあるメンバーと一緒に立ち上げたのが、F.O.R:株式会社フューチャー・オポテュニティー・リソースです。

人材紹介事業におきましては、今までの経験を基に、ご登録者の方々とアナログ的なコンサルティング(傾聴・提案・報告) とスピーディさを大切にしながら、ご支援をさせて頂いております。

転職において一番大切でありながらも難しい点は、企業が持つ組織風土や、ミッション・ビジョンからもたらされる業務推進力が、いわゆる個々人が期待している 『能力を発揮する場』 と同等のレベルにあるかどうか(本当に能力を発揮する場があるか?)をいかに見極められるか、であると思います。
企業の成長ステージによってそれぞれ異なるものの、人が「楽しく活躍できる場」を望むのは当然であり、企業(経営・マネジャー層)も、その場をいかに創り上げていくかを、いつも考えているべきと思います。
我々コンサルタントは、日頃から多くの企業を訪問し、企業の雰囲気やトップの考えを十分にお聞きし、感じ取っております。求人内容については勿論ですが、企業の目指すビジョンや風土を含めて、ご登録者の方々と面談できればと思っております。
今までのネットワークにより、キーマンとの信頼を築いて参りました。ライフサイエンスを中心に、企業業務内容を知り尽くし、魅力ある企業を多くお伝えし続けることで、私たちの経営理念である「働く人たち一人ひとりのキャリア最適化」の実現を、より多くの方と共有していければ幸いです。

川畑 摩記 Kawabata, Maki

川畑 摩記

バックグラウンド
グローバルCRO/事業開発経験
プロフィール
10年以上の人材紹介キャリアを持ち、臨床開発モニター、DM、統計の実績は弊社No.1である。候補者のSWOT分析を客観的に作り、面談時には的確なアドバイスを行っている。
また、グローバル人材についても、企業からの要望も多い、10年間で大手メーカー等の臨床開発要員の 英語研修は講師としても評判が良い。
最近はCMCキャリアについて、臨床開発と同時に積極的に行っている。
メッセージ

発展途上国の経済社会開発に興味をもち、海外での生活を6年間送ってきました。多くの人たちに助けられ、さまざまな機会に恵まれながら、自分にとって「意味のある仕事」を模索し携わってきました。
アメリカやフィリピンで暮らした時には、貧困という理由で適切な教育が受けられないが故に、可能性を活かせず、機会に恵まれないまま大人になっていく子供達を多く見ました。一方で、自分達が存在意義を感じられる事業に「やりがい」を持って携わり、前向きに幸せに働いている大人達とも会いました。そこでは、人の「心の豊かさ」が多くありました。自分の中で大切にしていることや考えに基づき仕事に励み、生活を送る。必要と思われる新たな行動やチャレンジには躊躇することなく挑み、生活と仕事のバランスをうまくとりながら、社会で存在価値を感じ、充実して生きていく~それこそが心の豊かさをもたらしているものと思います。
誰もが持っている可能性と才能、そして誰にでも巡って来る機会。ひとりでも多くの人たちがそれらを最大限に活用し、自身のキャリアにとって意味のある幸せな働き方をみつけていけるよう、そのお手伝いをF.O.Rが担っていければ嬉しく思います。どこに生まれようと、誰もがopportunityとresourceを活かし、自分の望むfutureを描いていける…。そんな世の中をF.O.Rを通して創っていきたいと考えています。
医薬品開発に係るグローバルビジネスの経験を活かしたキャリア支援と英語研修を通して、企業様と個人の皆さまのお役に立っていくことができれば幸いです。

原 誠也 Hara, Seiya

原 誠也

バックグラウンド
精密機械企業、生産管理・事業企画・物流統括・海外子会社経営経験
プロフィール
大手精密機械メーカーのOBで、現役時代は国内外で生産技術・生産管理・事業企画・物流統括・海外現地法人経営等、様々な業務を経験、定年退職前はアセアン地域とインド圏を統括する海外子会社(シンガポール)の社長として成果を上げた。
メーカーでのオペレーションは良く理解しており、特に精密機械業界へ多くの紹介実績を持っている。
国内外に豊富な人脈を持ち、自身の海外駐在経験から、海外勤務希望者、外国人の応募者の方への対応は抜群。
人材紹介コンサルタントとして延べ10年の経験を有している。
メッセージ

コンサルティングスタイルは、候補者の方々との本音ベースでの情報交換に基づき、候補者の希望、企業のニーズを踏まえた迅速かつきめ細かなアドバイスをモットーとしております。
スカウトにより知合った候補者の方々に対し最後まで面倒を見させていただく所存です。

鈴木 智之 Suzuki, Tomoyuki

鈴木 智之

バックグラウンド
公的研究機関・CRO/研究員・臨床開発モニター経験
プロフィール
研究と臨床開発モニターの経験はコンサルタントとして非常に能力発揮抜群である。
バイオベンチャーへの研究・開発コンサルを同時に行っており、候補者の業務の強みを人事へ の訴求は他の追随を許さないほど、面接への機会を増やしている。
未経験のモニター職について懇切丁寧に説明し、多くの応募者が転職成功に導いている。
メッセージ

ライフサイエンス業界の転職コンサルタントとして5年目を迎えました。公的研究機関での研究開発職、及び、内資系企業での臨床開発職に従事した経験を活かし、求職者の皆様とお付き合いさせて頂いております。
ライフサイエンス業界にもグローバル化、並びに、IT化の波が押し寄せ、ビジネス環境が目まぐるしく変化する中で、変化に対応できる柔軟性を持ち、かつ、企業の経営戦略に適した高い専門性を持つ人財が常に求められております。私は求職者の皆様の「これまでのご経験(過去)」また、「現在の満足、不満足(現在)」を伺い、「将来の目標(未来)」を伺うことで、未来に向けた最適なご提案ができるように心がけております。
私たちコンサルタントは我々とパートナシップを持った企業の求人情報のみならず、その企業の職場風土や将来性に関する客観的な情報を持ち合わせております。
また、2015年にはグループ会社として創薬やCMCを中心としてコンサルティング会社を立ち上げており、国内外のベンチャー企業や、ライフサイエンス業界に新規参入する異業種のメーカーを中心として新たなネットワークを日々更新し、常に、業界の最新の状況を皆様にお伝えしております。
どうぞ、お気軽にご相談下さい。

栁沼 眞澄 Yaginuma, Masumi

栁沼 眞澄

バックグラウンド
大手製薬企業 人事責任者、製薬ベンチャー人事部長/経営及び生産本部・マネジメント経験
プロフィール
大手製薬企業の人事部門を経て、バイオベンチャー企業の人事部長として活躍し、人事のプロとして企業の経営層からの厚い信頼を勝ち得ている。経営層のみならず、若手の人材へのコンサルテーションにも定評があり、一人ひとりのキャリア志向を大切にしてアドバイスを行っている。
「スキルの市場価値は時代とともに変化していくが、人の価値は自分次第でいかようにでもなる」と常に口にしている。当たり前の言葉が栁沼コンサルタントから聞くと重みを感じられる。
メッセージ

私はこれまで製薬企業35年、バイオベンチャーに5年、現場の人事に携わっておりました。採用する側と採用される側の両面をしっかり理解し、経営、生産技術、知財・薬事等の専門職の方を中心に転職サポートをご支援させていただいております。
面談をする相手にはいつも暖かい心で接し、口から出る言葉や文章は人を元気づけるパワーを与えられるよう、的確できめ細やかなサポートをモットーにしております。
勿論、ライフスタイルや今までのご経験スキルを踏まえて、今後のキャリアプランを一緒に考え「最適」な企業をご紹介させていただきます。同時に企業の特徴を踏まえて、適性検査や面接でのアドバイスもさせていただきます。どうぞお気軽にご相談ください。

峰村 直幸 Minemura, Naoyuki

峰村 直幸 Minemura, Naoyuki

バックグラウンド
大手製薬企業 営業業務責任者/組織・人事・営業システム等/メディカル関連
プロフィール
大手製薬企業のマーケティング部門を35年間経験。企業内組合活動に一時期注力をしてきた。そこでの企画・交渉・人脈はコンサルタントとしても役に立っている。製薬企業が今後必要な人材とはどのような人材か?をいつも考えているようだ。
「キャリアチェンジや転職は、自分の思いをしっかり持つと同時に、機会・チャンスをいかに掴むかが大切」と常に口にしている。
メッセージ

私はこれまで製薬企業35年、本社マーケティング業務推進の現場に携わっておりました。製薬企業時代に新卒やキャリア採用面接をしていたことから、製薬企業が求める人材について理解しております。現在、経営、営業、マーケティング、生産技術職の方を中心に転職をご支援させていただいております。
応募者と面談しながら、時には励ます時もございます。ご希望を確認しながら、こちらからの提案を併せ応募・面接・内定に至り、後に感謝のお礼状を頂くことは私のモティベーションになっております。面接対策や適性検査のアドバイスもさせていただきます。
是非浅草でお会いできれば幸いです。

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